"כשיש לי כתב ב'מעריב' שעושה 17 אייטמים ביום, שלדעתי זה יותר מדי, וכתב ב'וואלה' שעושה שני אייטמים ביום, אני כמנהל אומר לו 'תעשה ארבעה או חמישה אייטמים ביום. על זה כל הבלגן פה", כך אמר אתמול (14.6) מנכ"ל "וואלה" ו"מעריב" גדעון אוזן במהלך דיון שנערך בבית הדין לעבודה בתל-אביב-יפו (בת-ים).
בכך אישש אוזן טענות שהושמעו על-ידי עיתונאים באתר ופורסמו בעבר ב"העין השביעית", כמו גם את כוונתו לבנות מחדש את "וואלה" על פי המודל האנטי-עיתונאי של "מעריב", שכמו "וואלה" נמצא גם הוא בבעלות איל הגז אלי עזור.
אוזן, מנכ"ל "מעריב", מונה לפני כשנה למנכ"ל גם של אתר "וואלה" ומאז החל לייבא לאתר, אחד מאתרי החדשות הנקראים בישראל, את שיטת העבודה של "מעריב" - מערכת אנורקטית, מוכוונת מכסות כמותיות של תוכן, שנועדו להגדיל בכל מחיר את היקף הגולשים לאתר.
זמן קצר לאחר כניסתו לתפקיד התריעו העיתונאים כי הבעלים מפרק את המערכת בניסיון לחסוך בהוצאות, גם על חשבון האפשרות לבצע עבודה עיתונאית. לפני כחצי שנה, על רקע גל עזיבות, התריעו עיתונאי "וואלה" מפני השלכות צעדי ההנהלה.
מימין: שי אמיר, אחראי על תחום האיגוד המקצועי בארגון העיתונאים והעיתונאיות, עו"ד אמיר בשה וחבר ועד עיתונאי "וואלה" אוריאל דסקל, עם כניסתם לדיון בבית הדין לעבודה, 14.6.2026 (צילום: אורן פרסיקו)
"זה מרגיש כאילו שהמקום בהתפרקות מכוונת לקראת איחוד עם 'מעריב'", אמר אז אחד העובדים ל"עין השביעית". במקביל ניכר שינוי בכל הקשור לסיקור ראש הממשלה הנאשם בשוחד בנימין נתניהו, עם מתן במה לאנשי תקשורת המזוהים עמו כמו ינון מגל ויהודה שלזינגר.
לפני כשבועיים הכריזו עיתונאי "וואלה" על סכסוך עבודה, אחרי שבהנהלה הבהירו להם כי בכוונתם לבצע שינוי מקיף במבנה האתר, שכולל ביטול הדסקים הייעודיים כמו בריאות או כלכלה, ואיחוד כל המדורים תחת דסק אחד, לצד מהלך של פיטורי עובדים. בהנהלה טוענים כי אין קשר בין השינוי המבני לפיטורים, ועתרו לבית הדין לעבודה נגד ההכרזה על סכסוך עבודה.
ב"וואלה", בתגובה, האשימו את ההנהלה כי זו מפרה דרך קבע את תקנון האתיקה המעוגן בהסכם הקיבוצי, בין היתר בשל קביעת מכסות אייטמים לכל כתב, פרסום ידיעות בשם כתבים ללא ידיעתם, מעורבות של גורמים מחוץ למערכת בתוכן עיתונאי וגניזת אייטמים מטעמים זרים.
"ניסיון מחריד וחסר תום לב"
אתמול (14.6) התכנסו הצדדים בבית הדין לעבודה בתל-אביב-יפו (הממוקם בבת-ים), בפני השופט הבכיר כאמל אבו קאעוד, נציגת העובדים עדנה מרקו ונציגת המעסיקים נאוה פרח לוי.
בדיון שארך כשעה, ונעשה כולו מחוץ לפרוטוקול, עלו הטונים לא פעם לצעקות ונשמעו האשמות חריפות משני הצדדים.
עו"ד טליה יונתן, באת כוח הנהלת "וואלה", טענה כי אין כל קשר בין הכוונה לבנות מחדש את מערכת "וואלה" תחת "דסק אחוּד", מהלך שלדבריה "נדרש בעולם הזה של העיתונות האינטרנטית, כולל השפעות ה-AI וכל הדברים שכולנו מכירים", לבין הכוונה לפטר כעשרה עיתונאים באתר בשל מה שההנהלה הגדירה "משבר מסחרי חמור, קונקרטי ופתאומי אשר נכפה על וואלה בעקבות אירוע חיצוני קשה המחייב את החברה לייצר חיסכון מיידי וקבוע" (בהנהלה מסרבים לומר מהו אותו אירוע).
בניין מערכת "וואלה" בתל-אביב, אוגוסט 2025 (צילום: אורן פרסיקו)
"הניסיון להפריד פיקטיבית בין פיטורי הצמצום לבין השינוי המבני-ארגוני הוא בעיני מחריד וחסר תום לב", טען מנגד בא-כוח ארגון העיתונאים עו"ד אמיר בשה. לדבריו, בישיבה שהתקיימה בין הצדדים בלט חוסר תום הלב של ההנהלה ו"המנכ"ל נופף בידיים".
"זה שהמנכ"ל פה ואין פה עורך מטעם 'וואלה' זה לא בכדי", הדגיש עו"ד בשה, שהתייחס להיעדרו של העורך הראשי אור צלקובניק, שלאחרונה מונתה לצידו כ"עורכת אחראית" העיתונאית אילאיל שחר. "אמורה להיות חומה סינית בין המערכת העיתונאית להנהלה. אין פה עורך ויש התערבות בוטה משיקולים מסחריים מצד המנכ"ל בתכנים העיתונאיים".
לדברי בא כוח ארגון העיתונאים, המעבר לדסק אחוד והדרישה מכל כתב לעמוד במכסת אייטמים יומית "תשנה את צביונו של 'וואלה'", ותגרום לכך שהעיתונאים "לא יוכלו לבצע את עבודתם". עיתונאות, הדגיש, היא "לא פס ייצור של מכוניות פורד או שברולט, שגם שם יש בקרת איכות. עיתונאי צריך להצליב מידע, הוא לא יכול לרוץ ולפרסם מידע בלי לבדוק".
מנכ"ל "וואלה" ו"מעריב" גדעון אוזן (במרכז), עם כניסתו לדיון בבית הדין לעבודה, 14.6.2026 (צילום: אורן פרסיקו)
בהמשך התרעם עו"ד בשה על כך שבהנהלת "וואלה" הקליטו את ישיבת המשא ומתן שקיימו עם נציגי העיתונאים. "בחיים לא שמעתי על דברים כאלה", אמר עו"ד בשה. "אתם מתנהלים כמו שאתם ארגון פשע! באמת!".
עו"ד יונתן, מצדה, טענה כי כל הטענות בדבר מכסת אייטמים או סגירת מדורים שלא עומדים בדרישות טראפיק אינן קשורות לסכסוך הארגוני, שכולו אמור להתמקד בפיטורים הנדרשים. "החלטות על שינוי מבני הן פררוגטיבה ניהולית", הדגישה באת כוח ההנהלה, "אני אמורה לדבר איתו על ההשלכות שיש לכך לתנאי ההעסקה של העובדים".
לדברי עו"ד יונתן, השינוי המבני ישפיע "אך ורק על עורכים, אין פה שום קשר לכתבים, ואין שום קשר לאתיקה מקצועית. אני לא סוגרת את דסק החדשות, אין פה שום דבר שקשור לעבודת הכתבים". (יצוין כי עורכים במערכת עיתונאית הם עיתונאים בדיוק כמו הכתבים). עוד הדגישה באת כוח ההנהלה כי "הולכת להגיע למערכת עיתונאית שהיא ב-A ליסט של העיתונאיות", כשהיא מכוונת לשחר.
אילאיל שחר (צילום: דוברות כאן)
"אין ערעור על המקצועיות שלה", הדגישה עו"ד יונתן, "כך שהכוונה של 'וואלה', בניגוד למה שהם אומרים, היא לא לדרדר את המקצועיות באתר". לפי עו"ד יונתן, העורכת הנכנסת שחר הבהירה שהמהלך לחיסול המדורים הייעודיים והשטחת המערכת לדסק כללי אחד "מקובל עליה".
לקראת סיום הדיון קיבל המנכ"ל אוזן את רשות הדיבור והכריז: "אני שבע שנים מנכ"ל 'מעריב' ושנה אחת מנכ"ל 'וואלה', מעולם לא התערבתי בכותרת". לדבריו, יש לו אחריות ל-150 "ולא ל-7 או 10 עובדים שבאמת לבי איתם".
אוזן, כאמור, השווה בין התפוקה הגבוהה של כתבים ב"מעריב" לבין התפוקה הנמוכה יותר של כתבים ב"וואלה" ואמר כי כיוון שהוא "מנהל שמנהל את שני הארגונים האלה", יש לו "בנצ'מרקים". "אני חושב שכתב צריך לעשות חמישה אייטמים ביום", הוסיף המנכ"ל וקבל על כך שנציגי העיתונאים לא השיבו לו כששאל אותם מה המכסה המקובלת עליהם.
השופט אבו קאעוד הציע לצדדים לשוב למשא ומתן, תוך השעיית סכסוך העבודה כך שלא ינקטו צעדים ארגוניים עם תום תקופת הצינון בהמשך השבוע. לאחר הפסקה הודיעו הצדדים כי הם מקבלים את המלצת בית הדין, כי בימים הקרובים יקיימו שתי ישיבות משא ומתן וכי ישובו לבית הדין ב-25.6. עוד הוסכם כי עד מועד זה לא יינקטו צעדים ארגוניים.
16428-06-26